Tot €24.000 subsidie voor begeleiding van statushouders
De SOWIS-regeling helpt werkgevers bij het duurzaam inzetten van statushouders met begeleiding op maat. Maak maatschappelijke impact én ontvang subsidie.
- €24.000 subsidie voor loonkosten en begeleiding
- Inzetbaar voor vrijwel elke sector
- Wij nemen het volledige aanvraagtraject uit handen
- Draagt bij aan duurzame inclusie van statushouders
Komt jouw bedrijf in aanmerking?
Wat is de SOWIS-regeling?
De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De regeling biedt werkgevers een subsidie tot €24.000 voor het duurzaam begeleiden van statushouders op de werkvloer.
Voor wie is het?
Voor werkgevers in zowel de publieke als private sector die statushouders in dienst nemen of dat binnenkort willen doen. Een statushouder is een erkende vluchteling met een (tijdelijke of permanente) verblijfsvergunning asiel.
Wat kun je ermee?
- ✓ Taal- en vaktaaltraining op de werkvloer
- ✓ Inwerken in de Nederlandse werkcultuur
- ✓ Persoonlijke begeleiding faciliteren
In vier stappen naar je SOWIS-subsidie
Controleer of je voldoet aan de voorwaarden
Doe de scan bovenaan deze pagina of neem contact op.
We stellen samen een begeleidingsplan op
Daarin beschrijven we o.a. werkbuddy’s en taalondersteuning.
Wij dienen de aanvraag in via het portaal
Na akkoord dienen we digitaal in vóór 30 september.
We ondersteunen je tijdens het traject
Ook na toekenning zijn we bereikbaar voor vragen en rapportage.
Nieuwe ronde 2025: wat is er veranderd?
De tweede aanvraagperiode opent op 2 juni 2025. In vergelijking met de eerdere ronde zijn er belangrijke wijzigingen:
- ✅ Meer statushouders komen in aanmerking: ook statushouders met een verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd.
- ✅ Meer tijd om aan te vragen: de aanvraagperiode duurt nu vier maanden (2 juni tot 30 september 2025).
- ✅ Meer budget beschikbaar: het totale subsidiebudget is verhoogd naar €3 miljoen.
Ons advies is om zo snel mogelijk in te dienen. De regeling werkt op basis van first come, first serve: als het budget op is worden nieuwe aanvragen niet meer gehonoreerd.
Voorbeeld uit de praktijk
Een schoonmaakbedrijf in Zuid-Holland had moeite om nieuwe medewerkers te vinden. Via de gemeente kwamen zij in contact met twee statushouders die interesse hadden om bij hen te komen werken.
- ✅ Begeleidingsstructuur met werkbuddy’s en evaluaties
- ✅ Taalmaatje binnen het team
- ✅ Inwerktraject van zes weken
- ✅ Coaching vanuit een externe begeleider
Beide statushouders kregen een jaarcontract van 24 uur per week. De aanvraag werd goedgekeurd en het bedrijf ontving €14.000 subsidie.
Is jouw organisatie geschikt voor de SOWIS-subsidie?
De SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) ondersteunt werkgevers bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders. De subsidiebedragen zijn als volgt:
- €8.000 voor de eerste statushouder
- €6.000 voor de tweede statushouder
- €5.000 voor de derde en vierde statushouder
Hiermee kunnen werkgevers tot maximaal €24.000 aan subsidie ontvangen voor de inzet van vier statushouders.
De subsidie is bedoeld voor extra begeleiding op de werkvloer, gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.
Je komt in aanmerking als je:
- Een statushouder in dienst neemt met een (leer-)arbeidsovereenkomst van minimaal 20 uur per week voor ten minste één jaar
- Aangeeft hoe de begeleiding wordt georganiseerd, hoe de (bedrijfs-)cultuur wordt bijgebracht en hoe de Nederlandse vaktaal op de werkvloer wordt geleerd
- Opgeeft voor welke statushouder(s) de subsidie wordt gebruikt
De subsidie kan worden ingezet voor activiteiten op de werkvloer gericht op het leren van de vaktaal en het bijbrengen van de cultuur van de organisatie.
Werkgevers uit diverse sectoren kunnen in aanmerking komen, waaronder:
- Zorg en welzijn
- Bouw en techniek
- Logistiek, productie en food
- Uitzendorganisaties
- Sociale ondernemingen
De aanvraagperiode loopt van 2 juni t/m 30 september 2025. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Wacht dus niet te lang.
Wij begeleiden het volledige aanvraagproces, van check tot indiening.
Zelf doen of laten doen?
Een SOWIS-aanvraag kost tijd, voorbereiding en structuur. Wij begeleiden tientallen werkgevers per jaar — snel, grondig en kansrijk.
Check of je in aanmerking komtVeelgestelde vragen
Mag ik begeleiding extern inkopen?
Ja, je mag externe begeleiding inzetten, zoals coaches of jobcoaches. De kosten moeten wel aantoonbaar gericht zijn op de begeleiding van de statushouder.
Wat als de statushouder eerder stopt?
Je moet dit melden. De subsidie wordt dan naar rato toegekend, afhankelijk van hoelang de begeleiding is uitgevoerd.
Geldt de subsidie ook voor inleenconstructies?
Ja, mits er duidelijke samenwerking is tussen detacheerder en inlener, en er een arbeidsovereenkomst voor minimaal 12 maanden is.
Hoeveel subsidie kan ik per statushouder ontvangen?
De subsidie bedraagt €8.000 voor de eerste statushouder, €6.000 voor de tweede, en €5.000 voor de derde en vierde, met een maximum van €24.000 per werkgever.
Kan ik subsidie aanvragen voor statushouders die al eerder bij mijn organisatie hebben gewerkt?
Nee, de subsidie is niet bedoeld voor statushouders die al eerder betaald werk hebben verricht voor dezelfde werkgever.
Zijn er specifieke eisen aan het arbeidscontract van de statushouder?
Ja, de statushouder moet een arbeidsovereenkomst hebben van minimaal 12 maanden en ten minste 20 uur per week.
Kan ik de subsidie combineren met andere subsidies?
Ja, de SOWIS-subsidie kan gecombineerd worden met andere subsidies, mits deze niet voor dezelfde begeleidingsactiviteiten zijn bedoeld.
Wat zijn de aanvraagperiodes voor de subsidie?
De tweede aanvraagperiode loopt van 2 juni 2025, 09:00 uur tot en met 30 september 2025, 17:00 uur.
Hoe kan ik de subsidie aanvragen?
De subsidie kan online worden aangevraagd via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB). Het is belangrijk om hiervoor tijdig een account aan te maken.
Zijn er verplichtingen na het ontvangen van de subsidie?
Ja, je bent verplicht om een activiteitenplan op te stellen en uit te voeren, gericht op de begeleiding van de statushouder. Daarnaast moet je voldoen aan de rapportage- en verantwoordingsverplichtingen zoals gesteld in de regeling.
SOWIS subsidie aanvragen? Wij helpen je graag
Zoek je naar sowis subsidie 2025, statushouders begeleiden of wil je sowis subsidie aanvragen als werkgever? Dan ben je bij Subsidie Direct aan het juiste adres. Wij helpen je stap voor stap.
Subsidie Direct is specialist op het gebied van sociale subsidies. We hebben al tientallen organisaties geholpen bij het succesvol aanvragen van de SOWIS-regeling. Van zorginstellingen tot bouwbedrijven en sociale ondernemingen: onze kennis van beleid, uitvoering en verantwoording maakt het verschil.
Onze aanpak is persoonlijk, daadkrachtig en gericht op resultaat. We denken actief mee, nemen werk uit handen en zorgen dat je geen kansen laat liggen.
Vraag direct een vrijblijvende subsidiecheck aan en ontdek of je in aanmerking komt.