Tot €24.000 SOWIS subsidie voor begeleiding van statushouders
Ontvang subsidie voor extra begeleiding op de werkvloer. Wij beoordelen snel of jouw organisatie in aanmerking komt en begeleiden desgewenst de volledige aanvraag.
- Tot €24.000 subsidie mogelijk
- Voor maximaal 8 statushouders per aanvraag
- Bij minimaal 20 uur per week en een contract van minimaal 12 maanden
- Openstelling 8 juni 2026 tot 30 september 2026
Komt jouw organisatie in aanmerking?
Hulp nodig bij de aanvraag? Wij begeleiden werkgevers als intermediair.
Wat is de SOWIS regeling?
De SOWIS regeling ondersteunt werkgevers die statushouders duurzaam in dienst nemen. De subsidie is bedoeld voor extra begeleiding op de werkvloer zoals inwerken, vaktaal, werkcultuur en praktische ondersteuning.
Voor wie is SOWIS bedoeld?
Voor werkgevers die een statushouder rechtstreeks in dienst nemen of binnenkort willen aannemen. Het moet gaan om een arbeidsovereenkomst van minimaal 20 uur per week en minimaal 12 maanden.
Hoeveel subsidie is mogelijk?
De subsidie bedraagt €3.000 per statushouder. Per aanvraag kunnen maximaal 8 statushouders worden opgenomen. Werkgevers die niet eerder SOWIS ontvingen kunnen daarnaast eenmalig €3.000 extra ontvangen.
Welke begeleiding telt mee?
Denk aan begeleiding op de werkvloer, ondersteuning bij vaktaal, uitleg van werkafspraken, kennismaking met de organisatiecultuur en extra begeleiding tijdens de eerste periode.
Zo begeleiden wij jouw SOWIS aanvraag
Wij houden het traject overzichtelijk. Eerst beoordelen we of de situatie past bij de regeling. Daarna werken we de aanvraag uit en zorgen we voor correcte indiening.
Snelle beoordeling
We toetsen of jouw organisatie, het contract en de begeleiding aansluiten op de voorwaarden.
Aanvraag voorbereiden
We helpen bij de inhoud, het activiteitenplan en de documenten die nodig zijn voor de aanvraag.
Indienen en opvolgen
We dienen de aanvraag correct in en bewaken de verdere opvolging richting de subsidieverstrekker.
Waar moet je rekening mee houden bij SOWIS?
De SOWIS regeling werkt met duidelijke voorwaarden en een beperkt subsidiebudget. Een correcte en tijdige aanvraag is daarom belangrijk.
Rechtstreeks dienstverband vereist
De statushouder moet rechtstreeks in dienst zijn bij jouw organisatie. Inleenconstructies of detachering vallen buiten de regeling.
Minimaal 20 uur en 12 maanden
Het dienstverband moet minimaal 20 uur per week bedragen en ten minste 12 maanden duren.
Begeleiding moet concreet worden uitgewerkt
De aanvraag moet duidelijk beschrijven hoe begeleiding, werkcultuur en vaktaal op de werkvloer worden ondersteund.
SOWIS werkt met een subsidieplafond
Aanvragen worden behandeld zolang budget beschikbaar is. Tijdige indiening vergroot daarom de kans dat jouw aanvraag nog binnen het beschikbare budget valt.
Hoe werkgevers SOWIS inzetten in de praktijk
Een werkgever in de land- en tuinbouw sector wilde meerdere statushouders duurzaam laten instromen maar liep tegen extra begeleiding en inwerktijd aan.
Nieuwe medewerkers kregen begeleiding van vaste collega’s tijdens de eerste maanden.
Extra aandacht voor communicatie, werkafspraken en dagelijkse instructies.
Stapsgewijze begeleiding richting zelfstandig functioneren binnen het team.
Is jouw organisatie geschikt voor SOWIS?
SOWIS is bedoeld voor werkgevers die statushouders duurzaam in dienst nemen en extra begeleiding op de werkvloer organiseren.
De statushouder werkt direct voor jouw organisatie en niet via payrolling of terbeschikkingstelling.
De arbeidsovereenkomst heeft een omvang van minimaal 20 uur per week.
Het contract loopt ten minste 1 jaar.
Je werkt uit hoe vaktaal, werkcultuur en begeleiding op de werkvloer worden georganiseerd.
Subsidiebedrag in 2026
per statushouder
- Maximaal €24.000 subsidie per aanvraag
- Maximaal 8 statushouders binnen het subsidiebedrag
- Eenmalig €3.000 extra als je nog niet eerder SOWIS ontving
Zelf aanvragen of laten begeleiden?
Een SOWIS aanvraag vraagt om een duidelijke onderbouwing van begeleiding, werkcultuur en vaktaal op de werkvloer. Wij helpen organisaties bij beoordeling, voorbereiding en correcte indiening van de aanvraag.
Antwoorden op veelgestelde vragen over SOWIS
Hieronder vind je antwoorden op vragen die werkgevers regelmatig stellen over de regeling, voorwaarden en aanvraagprocedure.
Hoeveel subsidie kan ik ontvangen?
De subsidie bedraagt €3.000 per statushouder. Daarnaast kunnen werkgevers die niet eerder gebruikmaakten van SOWIS eenmalig €3.000 extra ontvangen.
Hoeveel statushouders mag ik opnemen in één aanvraag?
Binnen één aanvraag kunnen meerdere statushouders worden opgenomen. Het maximale subsidiebedrag per aanvraag bedraagt €24.000.
Welke arbeidsovereenkomst is vereist?
De statushouder moet rechtstreeks in dienst komen bij jouw organisatie voor minimaal 20 uur per week en minimaal 12 maanden.
Mag ik begeleiding extern organiseren?
Ja. Werkgevers mogen externe begeleiding inzetten zolang deze aantoonbaar gericht is op begeleiding van de statushouder op de werkvloer.
Zijn inleenconstructies toegestaan?
Nee. De regeling is bedoeld voor werkgevers waarbij de statushouder rechtstreeks in dienst is.
Welke begeleiding komt in aanmerking?
Denk aan ondersteuning bij vaktaal, uitleg van werkprocessen, begeleiding tijdens het inwerken en ondersteuning rondom werkcultuur.
Kan SOWIS gecombineerd worden met andere subsidies?
In sommige gevallen wel. Wel moet duidelijk zijn dat geen dubbele subsidie wordt ontvangen voor exact dezelfde activiteiten of kosten.
Wat gebeurt er als een statushouder eerder uit dienst gaat?
Wijzigingen in het dienstverband moeten worden gemeld. De subsidieverstrekker beoordeelt vervolgens wat dit betekent voor de subsidie.
Hoe verloopt de aanvraag?
De aanvraag wordt digitaal ingediend via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Daarbij moet onder meer een begeleidingsaanpak worden uitgewerkt.
Kunnen jullie de volledige aanvraag begeleiden?
Ja. Wij ondersteunen organisaties bij beoordeling, inhoudelijke uitwerking, structuur en correcte indiening van de aanvraag.
Ondersteuning bij SOWIS aanvragen voor werkgevers
Subsidie Direct ondersteunt werkgevers bij het aanvragen van SOWIS subsidie voor begeleiding van statushouders op de werkvloer.
Werkgevers kunnen via de SOWIS regeling subsidie ontvangen voor extra begeleiding van statushouders binnen hun organisatie. Denk aan ondersteuning bij vaktaal, begeleiding tijdens het inwerken en hulp bij integratie binnen de werkcultuur.
Wij ondersteunen organisaties bij beoordeling van de voorwaarden, inhoudelijke uitwerking van de begeleiding en correcte indiening van de aanvraag. Daarbij houden we rekening met de actuele regelingseisen en praktische uitvoerbaarheid binnen jouw organisatie.
Organisaties uit uiteenlopende sectoren maken gebruik van SOWIS, waaronder zorg, logistiek, productie, techniek, schoonmaak en dienstverlening.
Waarom organisaties voor ons kiezen
- Ervaring met subsidieaanvragen voor werkgevers
- Ondersteuning van beoordeling tot indiening
- Praktische en duidelijke begeleiding
- Kennis van actuele regelingvoorwaarden